Kolejna część wyników ankiety na temat mobilności project managerów przeprowadzonej na portalu goldenline.pl. Co skłania project managerów do zmiany miejsca zamieszkania? Między innymi - finansowe oczekiwania project Managera.

5. Jak wysokie musiałoby być miesięczne wynagrodzenie, abyś był/a skłonny/a do przeprowadzenia się do innego miasta w Polsce?

Najniższa podana kwota to 5 000 zł, najwyższa - 32 000 zł. Średnia wynosiła około 17 000 zł.

Niektórzy podawali procentowo o ile musiałaby być wyższa kwota od tej którą zarabiają obecnie, ale zbierając dane w złotych, nie mogłam włączyć tego do obliczeń powyższych danych. Jednak przykładowo - wyjeżdżając do innego miasta respondenci chcieliby zarabiać o połowę więcej niż obecnie, zaś do innego kraju- dwa razy więcej.

Często też kwota podawana w innym kraju była wyższa dwukrotnie niż ta, której życzyliby sobie w kraju w innym mieście.

6. Gdybyś dostał/a i ofertę pracy w swoim zawodzie na pewien okres czasu, do realizacji pewnego projektu, ale musiał/a się przenieść w związku z tym do innego kraju w Unii Europejskiej, na ile by to było przeszkodą w podęciu tej pracy?

Z wykresu wynika że aż 69% nie widzi problemu w wyjeździe do innego kraju w UE, czyli o 5% więcej niż w przypadku innego miasta w Polsce (pyt. 1). Podczas gdy w pyt. o inne miasto jedynie 16% osób stwierdziło zdecydowanie, że nie jest to problem, to tu - w przypadku kraju UE jest to aż 29% osób.

7. Gdybyś dostał/a i ofertę pracy w swoim zawodzie na pewien okres czasu, do realizacji pewnego projektu, ale musiał/a się przenieść w związku z tym do innego kraju w Unii Europejskiej, na ile chętnie byś to zrobił/a?

Jak widać 68% respondentów wyjechałoby chętnie do innego kraju UE. Wiążą się z tym bowiem większe nadzieje finansowe niż w Polsce. Przypomnę, że na wyjazd do innego miasta w Polsce chętnych było jedynie 49%, czyli o 20% mniej.

8. Na jaki okres maksymalnie był(a)byś skłonny podjąć pracę w innym kraju w UE?

Widać tu też, że nie tylko chętniej respondenci zgodziliby się na wyjazd do innego kraju UE, ale też wyjechaliby na dłużej niż do innego miasta w Polsce. Mniejsza część bo 47% chciałaby wyjechać na okres do 1 roku lub krócej, zaś reszta czyli 53% na okres dłuższy niż rok. Na okres powyżej 3 lat chciałoby wyjechać aż 22% respondentów.

Przypomnę, w Polsce wyniki te kształtowały się odpowiednio: 68% (do 1 roku lub krócej) i 14,5% (powyżej 3 lat).

9. Na ile ważne byłoby dla Pana/i spełnienie poniższych warunków, aby zgodzić się przyjąć ofertę pracy w innym kraju w UE?

Przy każdym podpunkcie proszę postawić odpowiednią cyfrę.

1.bardzo ważne 2. dość ważne 3. mało ważne 4.nieistotne 5. trudno powiedzieć

atrakcyjne warunki wynagrodzenia

zagwarantowanie zakwaterowania

samochód służbowy

bogaty pakiet zdrowotny

dofinansowanie do wypoczynku

możliwość wzięcia urlopu

darmowe posiłki w czasie pracy

telefon/laptop służbowy

dodatkowe szkolenia

nielimitowany czas pracy

success fee/premia po zakończonym projekcie jako element wynagrodzenia

Podsumowując

Rozkład pożądanych warunków pracy wypada podobnie jak poprzednio, w przypadku miasta w Polsce, jednak z pewnymi zauważalnymi zmianami. Mianowicie nieco ważniejsze okazuje się tu zagwarantowanie zakwaterowania. Jest ono ważniejsze niż premia na zakończenie, zatem z czwartego miejsca zakwaterowanie wskoczyło na drugie. Następnie podobnie jak wcześniej, mamy premię i nielimitowany czas pracy (podkreślano że to niejako oczywiste dla project managerów). Dalej pojawia się możliwość wzięcia urlopu, także ten punkt wypada wyżej niż poprzednio, bo wyprzedza posiadanie telefonu/laptopa służbowego. Wyżej niż w przypadku Polski pojawia się również pakiet zdrowotny. Następnie - samochód i szkolenia na podobnej pozycji. Na szarym końcu - dofinansowanie do wypoczynku i darmowe posiłki.

10. Jak wysokie musiałoby być wynagrodzenie, abyś był/a skłonny/a do przeprowadzenia się do innego państwa w UE?

Średnia kwota wynosiła około 23 000 zł. Wartością najczęściej wymienianą było 20 000 zł.